Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности (в соответствии с п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам.
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, международных договоров Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей; законодательства в области рассмотрения споров о результатах определение кадастровой стоимости объекта недвижимости, административного регламента Федерального агентства кадастра объектов недвижимости по предоставлению государственной услуги «Ведение государственного фонда данных, полученных в результате проведения землеустройства»;
структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов планирования, прогнозирования и научной организации труда и управления; форм и методов работы со средствами массовой информации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; осуществления контроля за проведением землеустройства в соответствии с требованиями нормативных документов, регламентирующих порядок проведения землеустройства; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения приёмами межличностных отношений и мотивации подчинённых, стимулирования достижения результатов; грамотного учёта мнения коллег, делегирования полномочий подчинённым; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчинёнными; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; систематического повышения своей квалификации.
Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Перечень документов, предъявляемых для участия в конкурсе, условия участия в конкурсе определяются Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112. Документы для участия в конкурсе, принимаются по адресу г.Саранск, ул. Ст.Разина, д.17 (каб.105.) с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.00 час. и с 14.00 час. до 16.00 час. в течение 21 дня со дня размещения объявления.
Дополнительную информацию о конкурсе и порядке приема документов можно получить в отделе государственной службы и кадров, защиты государственной тайны и мобилизационной подготовки Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Мордовия по адресу: г.Саранск, ул.Ст.Разина, 17 (каб.105). Телефон: 47-23-18.
E-mail: 13_upr@rosreеstr.ru
Web site: to13. rosreеstr.ru
Документы, представляемые для участия в конкурсе
1. Личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. Собственноручно заполненная и подписанная гражданином анкета по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением цветных фотографий без уголка (2 шт. размером 3,5 см х 4,5 см);
3. Подлинник и копия паспорта;
4. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
5. Подлинник и копия документа о профессиональном образовании с приложением;
6. Подлинник и копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
7. Сведения о своих доходах, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
8. Заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
9. Характеристика с последнего места работы, учебы;
10. Справка МВД РМ об отсутствии судимости.